Qual a diferença entre Médico do Trabalho e Examinador?

Na Medicina Ocupacional, é muito comum as empresas confundirem as funções do Médico do Trabalho e do Médico Examinador. Embora ambos atuem para garantir a saúde dos trabalhadores, suas responsabilidades, formações e atuações são distintas, e entender essa diferença é vital para o cumprimento correto do PCMSO.

O Médico do Trabalho (Coordenador)

O Médico do Trabalho é o profissional que possui especialização formal em Medicina do Trabalho. Ele é o responsável técnico por toda a gestão de saúde ocupacional da empresa. Suas principais atribuições incluem:

• Elaborar e assinar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
• Estudar e compreender os riscos do ambiente de trabalho detalhados no PGR.
• Definir quais exames (clínicos e complementares) cada função exige.
• Analisar os resultados globais de saúde da empresa (relatório analítico).

O Médico Examinador

O Médico Examinador é um médico clínico (não necessariamente com título de especialista em Medicina do Trabalho) que foi formalmente designado e autorizado pelo Médico Coordenador para realizar os exames ocupacionais do dia a dia. Suas funções são:

• Realizar as consultas clínicas (exames admissionais, periódicos, demissionais, etc.).
• Avaliar os exames complementares solicitados pelo coordenador.
• Emitir o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).

Em resumo: o Médico do Trabalho elabora as regras e o plano de ação (PCMSO), enquanto o Médico Examinador executa a triagem e as consultas clínicas com base nas diretrizes do coordenador.

A Excelência GEREST

Na GEREST, contamos com uma equipe médica completa, composta tanto por Médicos do Trabalho altamente experientes para desenhar programas ocupacionais assertivos, quanto por Médicos Examinadores ágeis e atenciosos para o dia a dia da sua empresa.

Garantimos que toda a documentação esteja rigorosamente dentro das normas, livrando você de preocupações jurídicas e zelando pela verdadeira saúde da sua equipe.